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Message
「遊び心のあるプロフェッショナルチームでありたい」
宇宙産業は最近注目されていますが、私たちは「ただ流れに乗りたい」というわけではありません。宇宙産業はまだ成長途中で、ビジネスに結びつけるのは至難の業です。 そこで「挑戦して面白い未来を切り開きたい！」という気持ちを持った方を求めています。新しいことに積極的に挑戦できる人はぜひご応募ください。
全体としては、おおよそ男性約65％：女性約35％。 COOやビジネス開発部部長、技術開発部マネージャーも女性で、皆さん活躍されています。 小規模組織のため、男女の隔たりはなく、また部署や役割の垣根を越えて業務をしております。
現在は北海道から広島まで様々な地域で働くメンバーがおります。 比較的関東に住むメンバーが多いですが、四半期ごとに全社会議を行っており、普段会えない遠方の方も可能な方は東京に集まって対面で参加しています。
Tellus Globalでは、20代から50代以上まで様々な年代のメンバーが一緒に働いています。 ボリュームゾーンは30代で、約半数が30代になります。
Culture
結果も大事ですが、どれだけ取り組んだかも大事。精一杯チャレンジしたうえでの失敗は成功に必要な財産。
社員数が少ないので、部門に関わらず業務のフォローをしあいます。
責任とやりきる意志を持って取り組みながら、楽しむことも忘れない。
フレックス制で、基本的にはリモートワーク。東京に住んでいるメンバーが多いですが、関西や北海道に住んでいる人もいます。やりとりはslackやオンラインミーティングがメイン。気軽に声を掛け合い、チームワークで業務に取り組みます。
Q&A
基本フルリモートではありますが、四半期ごとに全社会議を行っており、来れる方はオフラインで集まっております！また、忘年会なども企画されますので対面でのコミュニケーション機会は定期的にございます。また、「社員自身が選択肢を持てること」を大切にしておりますので、出社されたい方はオフィスで作業することも可能です。
基本的にはslackでコミュニケーションをとっています。そのほかGoogle Meetでの会議があったり、slackのハドルでクイックに会話をすることもあります！オンラインでも基本的には通話をつないだり工夫してコミュニケーションをとっております！
はい。Valueに「Work your way. Win as a team.」とあるように、出社の方が作業しやすいという方は出社をされる方もいます。部門内で月1回共通出社日（任意）を設けていたりする部署もあります。
はい。副業届を提出していただき承認されれば可能です。
まずはカジュアル面談を行い会社のこと事業のことを知っていただきます。その後書類選考を行い、代表、一緒に働く仲間を含む2回程度の面接を実施し、オファー面談となります。選考結果は、選考後1週間以内を目安にご連絡いたします。 (カジュアル面談) → 書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → オファー面談 - カジュアル面談：会社や事業のことについて知っていただきます。 - 書類選考：提出書類（履歴書、職務経歴書）をもとに、書類選考を実施させていただきます。 - 一次面接：募集ポジション部署の担当者と面接となります。 - 二次面接：代表含めた経営層との面接を予定しています。 平均的には、書類選考〜オファー面談まで、1ヶ月～1か月半程度ですが、候補者様の状況や弊社の状況によって多少選考期間が前後します。
